SUNROCK DISTRIBUTED GENERATION
Director de Desarrollo del Proyecto
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Beneficios sanitarios competitivos
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
- Plan de opciones sobre acciones
Resumen de la empresa
Sunrock Distributed Generation es desarrolladora, operadora a largo plazo y financiadora de activos solares desplegados en propiedades de empresas, municipios y organizaciones sin ánimo de lucro en todo Estados Unidos. Aprovechando una red inigualable de socios e instaladores de confianza, eficiencia operativa tecnológica y un método de suscripción propio, diseñamos soluciones solares y de generación distribuida adaptadas a las necesidades de organizaciones que antes no podían acceder a los beneficios de la energía solar. Nuestro enfoque permite a las empresas maximizar los beneficios de las soluciones solares y de energía distribuida, independientemente del tamaño del proyecto. Ofrecemos Acuerdos de Compra de Energía (PPA) sin inversión inicial, posicionándonos como la plataforma de confianza para proyectos comerciales de DG solares.
Descripción del rol
Sunrock busca un Director de Desarrollo de Proyectos para liderar el desarrollo de su cartera de energía solar y almacenamiento de energía comercial e industrial (C&I). El Director supervisará el equipo de Desarrollo de Proyectos y será responsable de avanzar proyectos desde LOI hasta NTP.
El candidato seleccionado aportará un sólido liderazgo, juicio comercial y experiencia en desarrollo de energías renovables, trabajando de forma transversal para impulsar la ejecución de proyectos, gestionar riesgos y posicionar proyectos para una financiación y construcción exitosas.
Responsabilidades
- Liderar el desarrollo de proyectos de proyectos solares y de almacenamiento en tierra, azoteas y coches, desde la Carta de Intención hasta el Aviso para Proceder, incluyendo:
- Estrategia: Establecer prioridades de proyecto, planes de desarrollo, etapas y asignación de recursos a lo largo de la cartera para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Desarrollo técnico: Supervisar el diseño del sistema, la estrategia de equipos, la interconexión, los permisos, la diligencia ambiental y el control del sitio.
- Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos técnicos, comerciales, regulatorios, financieros y de calendario, y determinar los caminos adecuados para proyectos desafiados.
- Gestión de cartera: Propiezar los presupuestos de proyecto, calendarios, pronósticos, hitos de desarrollo y requisitos de capital, y asegurar el avance oportuno de los proyectos hacia el NTP.
- Economía y financiación del proyecto: Proteger la economía del proyecto a medida que evolucionan las suposiciones de desarrollo y liderar la aprobación de proyectos, solicitudes de capital, diligencia financiera y preparación para el cierre de proyectos o fondos.
- Contratación: Supervisa la negociación y ejecución de acuerdos clave de proyectos con clientes, propietarios de terrenos, servicios públicos, socios de desarrollo y proveedores.
- Liderar el equipo de Desarrollo del Proyecto y gestionar a los interesados internos y externos para garantizar la ejecución exitosa del proyecto, incluyendo:
- Liderazgo del equipo: Gestionar a los responsables de desarrollo de proyectos y a otros miembros del equipo de desarrollo, estableciendo prioridades y promoviendo la rendición de cuentas sobre los resultados del proyecto.
- Coordinación interfuncional: Trabajar estrechamente con Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Finanzas, Legal, Construcción y Gestión de Activos para resolver problemas y asegurar la ejecución y traspaso exitosos del proyecto.
- Gestión de relaciones e informes: Construir y mantener relaciones externas sólidas, servir como punto de escalada para asuntos complejos y presentar el estado de la cartera, riesgos y decisiones clave a la alta dirección.
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Estrategia de mercado y procesos: Traducir los cambios en las condiciones del mercado, incentivos, regulación y prácticas del sector en estrategia de desarrollo, mientras se mejoran procesos, herramientas y estándares de reporte en toda la cartera.
Cualificaciones
Obligatorio
- Grado universitario.
- 8+ años de experiencia en desarrollo de proyectos de energías renovables.
- Historial probado en el desarrollo de proyectos comerciales e industriales (C&I) o de generación distribuida para Notice to Proceed.
- Profundo conocimiento de las líneas de trabajo principales de desarrollo, incluyendo interconexión, permisos, ingeniería, control de obra, contratación y economía de proyectos.
- Experiencia demostrada liderando equipos de proyecto, gestionando portafolios de desarrollo complejo y mentorizando a personal junior.
- Sólido juicio comercial, habilidades de comunicación y negociación, con experiencia presentándose ante altos interesados internos y externos.
Preferido
- Experiencia desarrollando sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS).
- Experiencia tanto en proyectos de energía renovable detrás del contador como delanteros/mayoristas.
Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas
El candidato está idealmente ubicado en Nueva York o en la Región Noreste, con horarios previstos en horario del Este. El puesto es idealmente híbrido con días de oficina presenciales en Nueva York, pero puede ser remoto solo en EE. UU. para el candidato adecuado. Este puesto puede implicar reuniones presenciales ocasionales en oficinas de Baltimore, Boston y Nueva York.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 145.000,00 $ - 165,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)